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摘要:
针对供电企业文化建设的特征和性质,构建了供电企业文化建设评价指标体系;考虑到不同岗位的人员对指标的不同评价,利用熵权方法计算了各个指标的权重,并利用多层系模糊综合评价方法,完成了对供电企业文化的综合评价.最后在保定供电公司的企业文化建设中加以应用.
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文献信息
篇名 供电企业文化建设综合评价研究
来源期刊 华北电力大学学报 学科 经济
关键词 供电企业 企业文化 熵权 模糊评价
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 控制与动力工程
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号 F224.9
字数 2660字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2691.2005.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李瑾 华北电力大学工商管理学院 11 85 5.0 9.0
2 张洁 华北电力大学工商管理学院 22 198 9.0 13.0
3 伊晓璐 华北电力大学工商管理学院 1 13 1.0 1.0
4 彭晓东 2 15 2.0 2.0
5 刘维锋 6 31 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
企业文化
熵权
模糊评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华北电力大学学报(自然科学版)
双月刊
1007-2691
13-1212/TM
大16开
北京市德胜门外朱辛庄北农路2号
18-138
1974
chi
出版文献量(篇)
2661
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