远离猎头公司的"黑名单"

• 作者: 王伟
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 我的猎头
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

猎头公司在为企业提供各类高级人才时,都要全面、准确的调查经理人的背景,只有通过评估后,才能进入与企业沟通的过程.通常,猎头公司会要求经理人提供完整的人生和职业简历,在这个交流的过程中,经理人切莫心存侥幸,只提供对自己有利的证据.