论人才差异化管理

• 作者: 闫生武
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 差异 管理
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3358字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2005.05.060

摘要

人才管理要因才施管,首先会识别人才.人才管理的关键是激励.管理者的主要作用在于建立有效的激励制度,这种制度既能激励员工为企业的目标做出积极的贡献,又能满足各种各样人的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫生武		1	3	1.0	1.0