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摘要:
预算人员在企业投标的过程中起着较为重要的作用,预算人员所肩负的重任往往使他们承受着较大的心理压力.而过度的压力会为个人及企业带来巨额的经济损失.适当的压力管理不仅有利于个人的身心健康,更重要的是可以为企业减少因压力而带来的损失.压力管理不仅与个人的压力应对行为有关,而且与企业所给与的支持程度有关.
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文献信息
篇名 对建筑企业预算人员的压力管理研究
来源期刊 建筑管理现代化 学科 社会科学
关键词 建筑企业 预算人员 人才管理 压力管理 组织支持
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 C962
字数 3781字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2005.05.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金维兴 西安建筑科技大学管理学院 78 634 13.0 22.0
2 梁美容 香港城市大学建筑系 16 74 5.0 8.0
3 张宏 西安建筑科技大学管理学院 8 48 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
预算人员
人才管理
压力管理
组织支持
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
出版文献量(篇)
3067
总下载数(次)
16
总被引数(次)
36815
论文1v1指导