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摘要:
按照科学发展观要求衡量干部的政绩,就要建立全面、科学、可操作,以经济社会和人的全面发展为主要内容的考核指标体系,对干部政绩做出客观准确的评价.同时,要把考核结果正确运用于干部的奖惩和提拔使用等环节.
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文献信息
篇名 运用科学发展观衡量干部的政绩--党政领导班子和领导干部工作实绩考核指标体系研究
来源期刊 理论前沿 学科 政治法律
关键词 科学发展观 政绩考核 指标体系
年,卷(期) 2005,(21) 所属期刊栏目 实践中课题
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 D262.3
字数 2986字 语种 中文
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五维指标
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1 汪波 5 17 3.0 4.0
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科学发展观
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指标体系
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半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
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19748
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