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摘要:
【正】半个多世纪以来,我国人事档案管理发生了许多变迁,随着有关档案管理法律法规的颁布实施,人事档案管理逐步实现有法可依。然而,由于社会经济的发展、人员流动的增加、机构改革的实施、用人制度的改变等等因素,又使人事档案工作面临着新的挑战,在管理理念、制度、方法和人员等方面出现了新的问题,现有管理方式的弊病也日益暴露出来,与有关法律法规和社会现实需要存在诸多矛盾:
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文献信息
篇名 人事档案管理 现状反思与改进措施
来源期刊 广东档案 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 管理法律法规 现状反思 机构改革 流动人员 人事档案制度 干部档案工作 归档规定 汤国
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 G275.9
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
管理法律法规
现状反思
机构改革
流动人员
人事档案制度
干部档案工作
归档规定
汤国
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东档案
双月刊
16开
广州市东风中路305号省府10号楼
1982
chi
出版文献量(篇)
2785
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5
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43
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