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摘要:
我国转型时期的劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,职工的合法权益受到侵害的现象不断增多.解决转型时期劳动关系存在的问题,首先应加快劳动法制建设步伐,不断完善劳资矛盾处理机制,强化劳动力市场功能建设.
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功能
略论我国劳动关系的转型及当前特征
劳动关系
转型
特征
市场化
法制化
全球化
内容分析
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文献信息
篇名 论转型时期的劳动关系
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动法 劳动关系 劳动者
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 F249.26
字数 4739字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.06.005
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1 曹绪红 16 87 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法
劳动关系
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导