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摘要:
国有企业在国家政策扶持下脱困后,近年来复困现象又不断增加,表明国有企业创新能力不足.企业家人力资本是创新型人力资本,是企业创新的灵魂.国有企业内部产权改革只重视物质资本产权,而忽视了企业家人力资本产权.因此,在深化国有企业的产权制度改革中,应摒弃产权即物权的思维定势,在追求物质资本产权主体在位的同时还要确立企业家人力资本产权的主体地位,为激发企业家创新动力从而推动企业创新奠定制度基础.
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文献信息
篇名 国有企业创新不足的症结--企业家人力资本产权主体缺位
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业创新 企业家人力资本 制度安排 国有企业
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 国有企业改革
研究方向 页码范围 170-172,191
页数 4页 分类号 F276.1
字数 7214字 语种 中文
DOI
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1 曹艳 南京财经大学经济学院 20 100 5.0 9.0
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研究主题发展历程
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企业家人力资本
制度安排
国有企业
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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