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摘要:
科学人才观涵盖了人才资源是第一资源、人人都可以成才以及以人为本管理人才的基本内涵。国以才立、政以才治、业以才兴。按照科学的人才规律办事,建立“人成其才”机制,营造“人尽其才”环境,形成“人才辈出”格局,是贯彻落实科学人才观的必由之路。当前,科学技术进步、劳动组织变化、产业结构调整和国际竞争的日趋激烈,致使企业对职业学校毕业生的个人素质与职业能力提出了更严格的录用标准,
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高校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持科学人才观建设高素质的职业教育师资队伍
来源期刊 交通职业教育 学科 经济
关键词 科学人才观 师资队伍 职业教育 高素质 职业学校毕业生 科学技术进步 产业结构调整 第一资源 人才资源 基本内涵 管理人才 以人为本 人才规律 人尽其才 贯彻落实 劳动组织 国际竞争 录用标准 职业能力 个人素质 格局 企业
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F062.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刁洪发 1 0 0.0 0.0
2 杜强 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
科学人才观
师资队伍
职业教育
高素质
职业学校毕业生
科学技术进步
产业结构调整
第一资源
人才资源
基本内涵
管理人才
以人为本
人才规律
人尽其才
贯彻落实
劳动组织
国际竞争
录用标准
职业能力
个人素质
格局
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通职业教育
季刊
大16开
江苏省南通市通盛大道185号
1982
chi
出版文献量(篇)
4279
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5
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3334
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