信阳外出务工人员工会联合会组织模式的特点和实践意义

• 作者: 高爱娣
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 外出务工人员 工会模式 工会联合会
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: D412.6
• 字数: 5927字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.05.003

摘要

河南信阳外出务工人员工会联合会,是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织模式,其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权,突破了传统的、以当地企业或其他经济组织为依托发展会员的工会建会模式,是创新工会组织形式的有益探索.对于分散在城市、流动性强、以亲缘地缘为主要生活和交往方式的进城务工人员来说,信阳模式不失为一种行之有效的新形式,有利于最大限度地将进城务工人员组织起来,对刚刚起步的进城务工人员工会的组建,具有一定的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高爱娣	中国劳动关系学院工会学系	42	56	4.0	6.0