保健和激励因素对员工激励作用的调查分析

• 作者: 刘云
• 来源期刊: 重庆工商大学学报（西部论坛）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励因素 保健因素 激励作用
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 企业改革与发展
• 页码范围: 101-104
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3201字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2005.04.026

摘要

赫兹伯格认为只有激励因素才具有激励作用,保健因素没有激励作用,只有安抚作用.而通过问卷调查和统计分析,激励因素给员工带来的满意与工作绩效的相关关系不显著,同样保健因素给员工带来的满意与绩效的相关关系也不显著.也就是说,在一定的情境下,激励因素未必有激励作用,保健因素也未必没有激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘云	重庆工商大学管理学院	9	224	5.0	9.0