快乐的员工=高绩效员工？——台湾大学资讯管理学系助理教授吴玲玲：员工满意度与员工绩效是低度正相关系

• 作者: 吴凯琳
• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度 员工绩效 企业管理 人力资源管理 吴玲玲 工作满意度 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?