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从20世纪90年代中后期开始并延续至今的国企改制浪潮中,全国范围内产生了大量的职工持股的企业。这些企业的职工持股人数少则几十人,多则上千人。由于我国的国企改革最初是由政策作为主导,没有成熟的法律法规可依,各个地区在各个时期的国企改制都是依据当时的政策、文件来推进的,改制方式也是五花八门。而目前证监会在企业发行上市的审核中对有职工持股现象的公司基本持比较谨慎的态度,
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文献信息
篇名 老树新枝分外绿——西北地区企业职工持股现象调查
来源期刊 深交所 学科 经济
关键词 职工持股 企业 西北地区 20世纪90年代 国企改制 国企改革 法律法规 改制方式 发行上市 中后期 证监会 政策 浪潮 人数 谨慎 公司 审核
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
职工持股
企业
西北地区
20世纪90年代
国企改制
国企改革
法律法规
改制方式
发行上市
中后期
证监会
政策
浪潮
人数
谨慎
公司
审核
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期刊影响力
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2001
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