人力资本产权理论及其在国有企业改革中的应用研究

• 作者: 万威武 朱国清
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本产权 国有企业 产权改革
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 系统分析
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: F406
• 字数: 3773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4098.2005.02.012

摘要

运用"人力资本产权"概念,分析了国有企业产权缺陷,指明了人力资本产权是国有企业产权改革的方向.通过案例分析,指出企业产权整体转让时的"打折出售"是经营者及员工人力资本产权的又一实现方式,其中,经营者人力资本产权的科学界定是国有企业产权改革的关键.这既扩展了人力资本产权的研究视野,又为国有企业产权改革提供了新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万威武	西安交通大学管理学院	74	1680	27.0	38.0
2	朱国清	西安交通大学管理学院	5	19	3.0	4.0