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摘要:
博物馆的管理工作象其他行业一样主要分为人、财、物的管理,但归根结底是对人的管理。只有人员管理到位才能更好的完成“财”与“物”的管理。我认为博物馆人员管理工作可以着眼于两个方面:即制度化与情感化。制度化重视规范,情感化则强调人文,但是制度化与情感化并不是“严”与“仁”的矛盾,而是人员管理中相辅相成的两个方面。
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文献信息
篇名 博物馆人员管理的制度化与情感化
来源期刊 文物工作 学科 经济
关键词 人员管理 情感化 制度化 博物馆 管理工作 人的管理 相辅相成 “物” “仁”
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人员管理
情感化
制度化
博物馆
管理工作
人的管理
相辅相成
“物”
“仁”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文物工作
月刊
11-1464/K
北京朝阳门北大街10号
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