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摘要:
近年来,企业文化逐渐被重视起来,但也有不少企业,很少注重和提及企业文化中的法律因素。出现这种现象的原因是,在企业文化引入之初,我们过分注重了发源于关、日等国家的现代企业管理科学理论和管理哲学理念,忽视了我国企业文化建设所依赖的基础是一个刚刚向法治国家迈进的社会。
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简述法律文化视角下的企业文化建设
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内容分析
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文献信息
篇名 重视企业法律文化建设
来源期刊 研究与交流 学科 政治法律
关键词 企业文化建设 法律文化建设 管理科学理论 法治国家 法律因素 哲学理念 现代企业
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 D920.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
法律文化建设
管理科学理论
法治国家
法律因素
哲学理念
现代企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
1056
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