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摘要:
通过论述企业实现有效激励员工的重要性,提出了企业建立科学合理的薪酬分配体系是基础,以及如何建立薪酬制度.并提出了要实现对员工的有效激励,还需要多种激励机制综合运用.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业如何实现对员工的有效激励
来源期刊 河北煤炭 学科 经济
关键词 企业 员工 有效激励
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F244
字数 2745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1083.2005.02.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李长平 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
有效激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北煤炭
双月刊
1007-1083
13-1074/TD
大16开
河北省邢台市
1978
chi
出版文献量(篇)
2548
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0
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