作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
GE俨然是一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”,它不仅将先进的管理经验带到了中国,还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。
推荐文章
小学语文教学的育人之“道”
小学语文
育人之“道”
小学生
"道"与"器"关系之漫谈
传统文化
中国书法艺术的曲美之韵
中国书法艺术
曲美之韵
生命的形式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 GE培训的中国之“道”
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 GE公司 美国通用电气公司 人力资源管理 中国 员工培训 本土人才
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F471.266
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
GE公司
美国通用电气公司
人力资源管理
中国
员工培训
本土人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导