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摘要:
让应聘者接受由心理学家主持的一系列面谈,如今已成为发达国家企业选择管理人员的新时尚。
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新城建设
人本主义
平衡发展
可持续性
发达国家对外投资理论的初步研究和探讨
发达国家
对外投资
内部化理论
组织理论
国际化理论
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 心理测试:发达国家企业选才新时尚
来源期刊 大众心理学 学科 哲学
关键词 企业选择 发达国家 管理人员 应聘者 时尚 选才 心理学家 心理测试
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 B841.7
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1 王跃军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业选择
发达国家
管理人员
应聘者
时尚
选才
心理学家
心理测试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
总被引数(次)
941
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