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摘要:
人力资源是现代企业的战略资源,也是企业发展的最关键因素;激励是人力资源管理的重要内容.本文就如何挖掘员工创造性的激励方案,从三个不同方面举例说明,以充分调动员工在生产经营中的积极性、主动性和创造性.
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企业员工激励研究
企业
员工
研究
工作激情影响员工创造性绩效的中介机制
创造性绩效
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中介机制
交互效应
浅议知识型员工的激励与管理
知识型员工
特征分析
需求构成
激励与管理
员工动态激励方法探讨
动态激励方法
地勘单位
探讨
内容分析
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文献信息
篇名 浅议挖掘员工创造性的激励方案
来源期刊 煤质技术 学科 经济
关键词 挖掘 激励 人力资源管理 物质激励 精神激励
年,卷(期) 2005,(z1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 F407
字数 4816字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7677.2005.z1.003
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研究主题发展历程
节点文献
挖掘
激励
人力资源管理
物质激励
精神激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤质技术
双月刊
1007-7677
11-3862/TD
16开
北京市和平里青年沟东路5号煤炭科学研究总院内
1986
chi
出版文献量(篇)
3223
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6
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