麦当劳不用天才

• 作者: 张佑麟
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 麦当劳 人力资源管理 标准化管理模式 实行 快餐 连锁 面试 汉堡包 天才 潜力
• 年，卷（期）: scjjyjb_2005,（3）
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F719.3

摘要

吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一家麦当劳店，你所得到的汉堡包都是一样的，这是由于麦当劳实行的是连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试、如何挖掘一个人的潜力等等。