人才管理的关键在识别、驱动与激励

• 作者: 肖永玲
• 来源期刊: 商界名家
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理 现代企业 市场 激烈竞争 著名企业 资本 稀缺资源 培养人才 学问 优秀
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 130-131
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

美国著名企业营理大师史考特·派瑞博士曾尖锐地指出：“未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才。”可见现代企业的竞争不仅仅是产品、服务和市场的竞争更是人才的竞争：谁能够吸引人才，培养人才发展人才，谁就能在持久的激烈竞争中立于不败之地。然而现代企业常常面临着要么找不到合适的人才，要么找到了人才不能合适地使用，要么就根本留不住人才。因此人才管理对于企业的管理者们来说是一门“高深”的学问也是一门不得不研究的学问。