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摘要:
在剖析知识经济本质及对企业人力资源管理产生影响的基础上,分析了人力资源管理与知识经济之间的互依、互制与互促关系,并提出了我国企业人力资源管理创新的若干建议.
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篇名 浅谈知识经济时代企业的人力资源管理创新策略
来源期刊 福建轻纺 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 F270
字数 3726字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-550X.2005.06.004
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期刊影响力
福建轻纺
月刊
1007-550X
35-1154/TS
16开
福建省福州市省府路1号福建省轻工业联合会
34-79
1988
chi
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4578
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