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摘要:
企业文化是一种隐性文化,它是企业的一种潜在规则,同时也是一种亚文化。因此企业文化也最难为企业的员工所理解,同时也是最不容易操作的一种管理科学。这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所面临的一道难题。
内容分析
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文献信息
篇名 企业文化到底需不需要明晰起来?
来源期刊 企业文化 学科 教育
关键词 企业文化 中国企业 发展瓶颈 员工 隐性文化 规则 突破 难题 亚文化 理解
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G633
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
中国企业
发展瓶颈
员工
隐性文化
规则
突破
难题
亚文化
理解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
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2597
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