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摘要:
人事制度改革是增强高等学校生机和活力的关键,也是高校改革的重点和难点.人事制度改革的成功,必须有强有力的思想政治工作做保证.在改革前、改革中、改革实施后等三个方面,要用思想政治工作去引导员工,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,从而开创思想政治工作的新局面,推动人事制度向纵深发展.
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事业单位
人事制度改革
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聘任制
职称
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人事制度改革中的思想工作探讨
来源期刊 成都电子机械高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 人事制度改革 思想工作 探讨
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 G64
字数 3111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5440.2005.02.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯瑛 25 144 7.0 11.0
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事制度改革
思想工作
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成都工业学院学报
季刊
1008-5440
51-1747/TN
大16开
成都市花牌坊街2号
1996
chi
出版文献量(篇)
2182
总下载数(次)
5
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4205
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