我省非正规部门就业存在的障碍及对策

• 作者: 王东升 胡浩群
• 来源期刊: 山东劳动保障
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 改革纵横
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

非正规部门是指在依法设立的独立法人单位(企事业、政府机构和社会组织、社会团体)之外的规模很小的经营单位,主要包括微型企业(在我国主要以私营企业的形式存在)、家庭企业和个体工商户、独立的服务者或机动劳动者(指街头小贩、家政服务人员等从事各种临时性和零星就业的人员),因其具有覆盖行业广泛、门类繁多、就业形式机动灵活等特点,对于吸纳劳动力就业,缓解就业压力具有不可低估的作用.我国的非正规部门就业是伴随着改革开放的过程而逐步发展起来的,目前已在就业体系中起着日益重要的作用.但由于非正规部门自身存在的缺陷以及政府管理的缺位,我国非正规部门就业的发展面临着一系列突出问题,阻碍其进一步发展.具体表现在以下几个方面: