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摘要:
职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素.目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立.
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文献信息
篇名 关于企业改制过程中职工安置问题的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 企业改制 职工安置 社会公平 和谐社会
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 F429.26
字数 5669字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.05.005
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1 王玲 北京联合大学师范学院 10 79 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业改制
职工安置
社会公平
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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