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摘要:
学院派的不少专家、学者最易被人诟病的就是理论落实问题.一些学者只是对前人所概括的理论进行阐发,然后冠以新的学术名词四处传播.如此理论显然滞后于现实,抽象,空洞,没有实际内容,毫无实用价值.
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以人为本
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企业
建设和谐企业要以人为本
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以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业最终要以文化征服人
来源期刊 新营销 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 经营策略 品牌战略 市场营销
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏东 13 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
经营策略
品牌战略
市场营销
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
出版文献量(篇)
4466
总下载数(次)
23
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