中西管理伦理融合的逻辑分析与模型构建

• 作者: 吴正刚 汤正华 韩玉启 顾文涛
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中西方 管理伦理 模型 逻辑分析
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 149-154
• 页数: 6页
• 分类号: C93-06
• 字数: 7590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2005.02.022

摘要

上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势.这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用.本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻辑,构建了中西管理伦理融合模型,并提出基于模型的中国企业管理伦理要点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩玉启	南京理工大学经济管理学院	308	4462	35.0	52.0
2	吴正刚	南京理工大学经济管理学院	20	301	11.0	17.0
3	汤正华	南京理工大学经济管理学院	7	59	4.0	7.0
4	顾文涛	南京理工大学经济管理学院	10	59	5.0	7.0