劳动合同的定性及其对立法的影响

• 作者: 许建宇
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 民事合同 "社会性" 劳动合同法
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: DF472
• 字数: 6581字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.06.003

摘要

劳动合同是一种在"契约自由"原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同."社会性"是劳动合同的本质属性.为了充分体现劳动合同的法律性质,在劳动合同立法中应当把握和处理好当事人"意思自治"与国家干预的关系,劳动合同约定与法定、规定、"有利原则"的关系,借鉴、吸收民事合同理论与体现劳动合同制度自身特质的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许建宇	浙江大学法律系	34	671	13.0	25.0