揭去人事档案的"神秘面纱",增加档案的"透明度"

• 作者: 唐高计
• 来源期刊: 档案学研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案 透明度
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 专门档案管理
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: G27
• 字数: 3001字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1620.2005.06.012

摘要

人事档案作为记录个人经历等内容的文字材料,发挥着依据和参考的作用.由于档案具有保密性,档案中对员工的鉴定,都是单位的特定人员单方作出的,而且鉴定内容又多半不与被鉴定人见面,因此,必须加强进档材料的监管机制,应该在一定范围内增加档案的透明度,使人事档案有利于个人的就业与发展,更好地为新时期的组织人事工作服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐高计	长沙理工大学人事处	6	13	2.0	3.0