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摘要:
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劳动密集型企业生产员工离职原因与对策研究
劳动密集型企业
生产员工
离职原因
因子分析
我国企业员工培训的现状与发展对策
现代企业
员工培训
人才资源
聚类分析在民营企业员工离职情况中的应用
民营企业
离职
聚类分析
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国企业员工自愿离职特征的思考
来源期刊 农村经营管理 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F3
字数 3322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0830.2005.12.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马山水 宁波大学商学院 40 249 9.0 14.0
2 毛春儿 宁波大学商学院 3 54 2.0 3.0
3 孟亚卿 宁波大学商学院 3 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经营管理
月刊
1672-0830
11-4900/F
大16开
北京市海淀区翠微中里16号楼4层
1983
chi
出版文献量(篇)
6150
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9630
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