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组织学习协同性评价模型设计与应用
组织学习协同性评价模型设计与应用
作者:
彭正龙
许学国
邱一祥
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织学习
协同机制
协同矩阵
组织学习力
摘要:
在分析组织系统学习协同要素的基础上,运用协同学理论构建组织学习的协同性评价指标体系和评价模型,通过实证研究对一些代表性企业进行协同性评价,以探索提升组织学习能力和效果的途径.
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文献信息
篇名
组织学习协同性评价模型设计与应用
来源期刊
系统工程
学科
经济
关键词
组织学习
协同机制
协同矩阵
组织学习力
年,卷(期)
2005,(8)
所属期刊栏目
企业系统工程
研究方向
页码范围
6-11
页数
6页
分类号
F270
字数
5046字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-4098.2005.08.002
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
彭正龙
同济大学经济与管理学院
110
1729
24.0
38.0
2
许学国
上海大学国际工商与管理学院
31
241
10.0
14.0
6
邱一祥
上海大学国际工商与管理学院
3
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协同矩阵
组织学习力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
主办单位:
湖南省系统工程与管理学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-4098
CN:
43-1115/N
开本:
大16开
出版地:
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
邮发代号:
42-67
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4447
总下载数(次)
29
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:
数理科学
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