提高员工素质 强化精细管理

• 作者: 江伟程
• 来源期刊: 宁波节能
• 学科: 经济
• 关键词: 经营环境 发展战略 战略服务 公司人员 中层管理人员 专业技术人员 职工安全生产 调薪 设备管理 资
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】 前言有人将企业的"企"字拆解为"人"与"止",说明企业是起于人又止于人的事业。这虽然不是老祖宗造字的本意,但这种对企业意义的拆解仍然是深刻的和独到的。因为在企业的各种要素和资源中,人是最宝贵的要素和资源。当今企业的经营环境,处处时时均发生着变化,唯"变"为不变。因此,企业的发展战略也处于动态的变化之中,只有不断适应于企业生存环境的企业发展战略,才能实现企业的生存和发展。企业员工素质是为企业的生存和发展战略服务的,企业员工的团队素质同时也是企业文化的底蕴和框架,是企业生存和发展战略的根本和核心。不断追求企业员工团队素质健康和完美的企业文化,才能适应企业不断发展变化的经营环境,