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摘要:
人事争议仲裁工作是适应建立社会主义市场经济体制和深化人事制度改革的要求而发展起来的一项新的工作,是构建和谐社会的有效举措.我们要根据党的十六届五中全会提出的增强自主创新能力的要求,进一步做好人事争议仲裁工作,创新工作机制、创新制度建设、创新服务领域、创新服务观念,促进和谐社会的发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以创新精神开展人事争议仲裁工作
来源期刊 宁波经济 学科 经济
关键词 人事争议仲裁 创新 社会和谐发展
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目 改革纵横
研究方向 页码范围 41-42,47
页数 3页 分类号 F2
字数 4357字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梅娟 4 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事争议仲裁
创新
社会和谐发展
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
宁波经济(财经观点)
月刊
1007-5259
33-1159/F
宁波市政府大院主楼322室(县前街61号)
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