论现代和谐社会中的工会重建--中韩核心就业发展模式分析

• 作者: 王诚
• 来源期刊: 江苏行政学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工会 核心就业 创新 和谐发展
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 社会学研究
• 页码范围: 55-61
• 页数: 7页
• 分类号: C912.2
• 字数: 9891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8860.2005.04.010

摘要

劳动力市场可以分为传统就业市场和现代核心就业市场两个类型.传统就业市场以劳资双方的隔阂和难以沟通为典型特征.现代核心就业市场以现代HRM管理方式为基础和以ICT技术为沟通手段.中韩企业中都存在建立独立工会的巨大潜在压力,但是从核心就业的思路出发,经过政府、企业和员工三方的努力,两国都可以找到促进企业创新实现企业和谐发展的工会运作新路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王诚	中国社会科学院经济研究所	43	293	7.0	17.0