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摘要:
肯锡公司的一项调查表明:很多企业出现发展乏力、竞争力不强、抗风险能力差等问题.但有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键的因素不在于高层管理者,而在于一批具有才能的中层管理者.他们不同于企业一般员工,他们在企业中起着中流砥柱的作用.其个人能力高低,在很大程度上影响一般员工的行为.甚至关系企业发展的成败,
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企业管理
执行力
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文献信息
篇名 中层管理者的执行力及其开发
来源期刊 生活用纸 学科 经济
关键词 企业 中层管理者 执行力 员工 公司 抗风险能力 高层管理者 乏力 行为 调查表
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F270|F272
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业
中层管理者
执行力
员工
公司
抗风险能力
高层管理者
乏力
行为
调查表
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
生活用纸
月刊
1009-9069
11-4571/TS
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