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摘要:
人力资本投资在推动知识化发展的过程中存在自增强机制,通过促进人力资本保值增值,进行人力资源合理配置,改善配置环境和配置政策,完善配套措施,有助于充分发挥这一机制的功能,从而实现西部地区知识化发展.
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自我发展能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 西部地区知识化发展中的人力资本投资
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 西部地区 人力资本投资 知识化发展
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 西部开发
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F061.5|F240
字数 3937字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2005.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何炼成 西北大学西部经济发展研究中心 216 1231 18.0 29.0
2 刘铮 西北大学西部经济发展研究中心 13 37 4.0 5.0
传播情况
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
西部地区
人力资本投资
知识化发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部论坛
双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
出版文献量(篇)
2663
总下载数(次)
9
总被引数(次)
17835
论文1v1指导