员工:潜在的所有者

• 作者: 陆一
• 来源期刊: 董事会
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 特别报道
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在中国企业改革的几十年历程中,无论是理论学者、对策研究者、政府相关监管和行政部门,还是政府决策层,在建立现代企业制度和公司治理的实践中,更热衷于针对出资者、经营者和管理监控者之间进行职、权、利的形式安排.无论是股东权利的伸张、保护和定位;还是董事会的职责、义务和权利;还有经营层的激励、监控和制约……种种的安排、改革和对策,使得现代企业制度和公司治理差不多成了在企业内部玩弄的高层权术游戏.