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职工持股是增强企业凝聚力的市场化选择
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摘要：
我国企业的改革正在经历有形资产资本化的产权归属以及劳动力产权资本化的探索阶段，而如何使有形资本的产权结构趋于进一步合理，通过实施职工股权激励，即职工持股，必然成为我国法人治理机制中不可缺少的一部分。市场经济发达国家将经营者的期权激励与职工持股激励结合在一起，
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文献信息
| 篇名 | 职工持股是增强企业凝聚力的市场化选择 | ||
| 来源期刊 | 工运研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 职工持股制度 企业凝聚力 中国 股权激励机制 公司治理结构 | ||
| 年，卷（期） | gyyj_2005,（15） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 20-23 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | F279.23 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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中国
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期刊影响力
工运研究
主办单位：
中国工运研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
CN：
11-4501/D
开本：
出版地：
北京市复外大街10号1903室
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2656
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