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摘要:
愿意提拔和自己亲近的人,其实是人之常情,只是身为一个领导人,是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际,是否可以做到公平、公正?是否仍然能抓住人心,让优秀的人全心全意地替公司效力,而不需要担心自己的应酬功力如何?
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变革型领导与护士创新行为关系的研究现状
变革型领导
创新行为
心理授权
组织承诺
中介作用
护士
综述
论党的领导与依法治国的关系
党的领导
依法治国
辩证统一
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关系领导难服众
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 人情关系 企业领导 领导能力 人事制度 “办公室政治文化”
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F272.9
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研究主题发展历程
节点文献
人情关系
企业领导
领导能力
人事制度
“办公室政治文化”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
总下载数(次)
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