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关于实施人才强企战略的研究
人才强企
人才断档
转型发展
实施人才强院战略的做法和成效
人才强院
战略
成效
关于实施人才强企战略的思考与认识
人才强企
战略
思考
认识
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 积极实施人才强院战略
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 实践经验
研究方向 页码范围 96-96
页数 1页 分类号 R197.3
字数 1566字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2005.02.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢艳华 2 3 1.0 1.0
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2005(0)
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2008(1)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
论文1v1指导