最好的领导就是为员工加油加气

• 作者: 唐诺·克里夫顿 汤姆·雷斯
• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 团队精神
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9

摘要

任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工，只要你愿意积极散播正面讯息，即使每次只散播一点点，必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本，甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。