作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一位专门从事人力资本研究的学者说过这样的话:“发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得80分.就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这个人的缺点和不足。”这话既有新意,又富哲理。
推荐文章
培养和善用人才是企业生命力之根本
培养
善用
人才
现状
误区
途径
企业管理与用人
企业
人才
管理
管理模式
刘邦:赢就赢在善用奇才
商人
市场
CEO
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 善用人短
来源期刊 电子外贸 学科 经济
关键词 用人 人力资本 合理利用 个人 发现
年,卷(期) dzwm_2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马力 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
用人
人力资本
合理利用
个人
发现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子外贸
双月刊
北京复兴路甲23号电子大楼
出版文献量(篇)
1944
总下载数(次)
4
论文1v1指导