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摘要:
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国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
关于国有企业工会维护劳务派遣工权益的探讨
劳务派遣工
权益
国有企业
工会
浅谈国有企业中劳务派遣员工的人力资源管理
国有企业
劳务派遣员工
人力资源管理
初探国有企业劳务派遣员工的激励途径
国有企业
劳务派遣工
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于国有企业劳务派遣人员管理的思考
来源期刊 广西电业 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 企业管理纵横
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F2
字数 2000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-735X.2005.12.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄一千 1 20 1.0 1.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西电业
月刊
1671-735X
45-1303/TK
大16开
广西南宁市民主路6号广西电力大厦C座C1209/C1210/CZ1203室
1996
chi
出版文献量(篇)
10739
总下载数(次)
4
总被引数(次)
6509
论文1v1指导