组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释

• 作者: 蒋峦 蓝海林 谢卫红
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织柔性结构 演变 理论诠释
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 84-88
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 5721字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2005.03.013

摘要

柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾.组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式,组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理"变化与维持"的一种具体模式,它会随环境变化而演进,这种演进的轨迹分为常规化自然轨迹和复兴性逆向轨迹.管理耗散结构和管理熵理论能较好地解释这种演进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蓝海林	华南理工大学工商管理学院	251	5468	39.0	62.0
2	谢卫红	广东工业大学经济管理学院	65	888	16.0	27.0