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摘要:
目的分析两年护士长绩效考核的结果,探讨护士长管理能力的程度.方法运用护士长考核表,采用自评和他评的方式对91名护士长分别进行考核,对两年间的他评结果,2003年自评、他评结果进行比较.结果他评结果比较中有8项考核内容有统计学差异,自评、他评的比较一项有统计学差异,P<0.05.结论通过分析绩效考核结果,采取针对性措施以提高护士长管理水平,护士长的能力明显提高;护士长能够客观地进行自我评价.
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文献信息
篇名 护士长绩效考核结果分析研究
来源期刊 护士进修杂志 学科 医学
关键词 护士长 绩效考核 护理管理
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 792-794
页数 3页 分类号 R192.6|R471
字数 2883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-6975.2005.09.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟华荪 42 744 18.0 26.0
2 卢海涛 14 97 6.0 9.0
3 申叶林 12 95 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
绩效考核
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护士进修杂志
半月刊
1002-6975
52-1063/R
大16开
贵阳市市北路11号
66-40
1986
chi
出版文献量(篇)
19764
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26
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