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摘要:
随着改革的深入,中国社会的转型逐步延伸到各个角落,在向市场转轨的大背景下,中国电信以变应变,在全集团着力构建大客户经理制,社区经理制,农村统包责任制,10000号客户服务中心四大营销服务主渠道,为大客户提供个性化服务,为商业客户提供专业化服务,为公众客户提供标准化服务,
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关键词云
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文献信息
篇名 锻造知识企业促进人才成长——浅谈学习型组织创建
来源期刊 当代通信 学科 经济
关键词 大客户 经理 知识企业 商业客户 标准化服务 营销服务 中国电信 主渠道 人才成长 构建
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王俊 广州越秀集团有限公司企管部 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大客户
经理
知识企业
商业客户
标准化服务
营销服务
中国电信
主渠道
人才成长
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代通信
半月刊
1672-1225
11-4905/F
大16开
北京8333信箱
1994
chi
出版文献量(篇)
7145
总下载数(次)
7
总被引数(次)
4356
论文1v1指导