作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业生产经营和管理工作的实践中,激励方式尚无固定模式.就目前机制下,对如何有利于激励和调动职工的积极性,进行全面的探讨.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 为激励理论正本清源
来源期刊 铁道物资科学管理 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源 激励理论
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 学习与研究
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F2
字数 3081字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7121.2005.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于洪源 中国铁路物资总公司党委工作部 1 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2007(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
激励理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
出版文献量(篇)
5390
总下载数(次)
11
论文1v1指导