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摘要:
建立临床医学工程人员工作科学的绩效综合评价体系是医院管理的需要,是科室管理的需要,也是业务发展的需要,把科教研纳人正常工作范畴,以科教研拉动临床工程科业务的发展。
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临床医学工程技术人员
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管理策略
内容分析
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文献信息
篇名 临床医学工程人员绩效评价方法的探讨
来源期刊 常规医疗装备 学科 医学
关键词 绩效评价方法 临床医学工程 医学工程人员 综合评价体系 业务发展 临床工程科 医院管理 科室管理 教研
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常虹 12 30 3.0 5.0
2 祁增凌 11 44 4.0 6.0
3 黄湘漪 2 1 1.0 1.0
4 李俊杰 6 10 2.0 3.0
5 谢刚 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价方法
临床医学工程
医学工程人员
综合评价体系
业务发展
临床工程科
医院管理
科室管理
教研
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
常规医疗装备
双月刊
1684-9523
北京宣武门西大街甲129号金隅大厦180
出版文献量(篇)
615
总下载数(次)
4
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0
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